Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) Nous recherchons pour notre client...
Périmètre fonctionnel À titre indicatif et non limitatif, les missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel - Suivi technique des processus liés à l'exploitation opérationnelle de la paie et de l'administration du personnel sur HR Access 4YOU - Gestion des activités spécifiques : acomptes, paie, STC, participation Projets SIRH -...
Au sein de la Direction Développement RH Groupe, et rattaché au Responsable SIRH Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, l'évolution et la structuration de l'environnement Recrutement du Groupe VINCI. En tant que Chargé(e) de Projet SIRH, vous piloterez la mise en oeuvre et le déploiement de la solution recrutement pour les modules recrutement et mobilité interne, en...
Contrat : CDIStatut : CadreDans le cadre du renforcement de ses dispositifs SIRH, la Direction des Ressources Humaines du Groupe NRJ recrute un(e) Chargé(e) de projet SIRH en CDI.Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et Avantages Sociaux et en véritable référent(e) SIRH transverse, vous jouez un rôle central dans le pilotage des projets SIRH, l'administration des applicatifs et...
Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace, le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères...
DIRECTION : Ressources Humaines SERVICE : Etudes-budget et SIRH INTITULÉ DE L’EMPLOI : Responsable SIRH 1 – POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE N1= Responsable études-budget et SIRH N2= Directeur des ressources humaines N3= DGA chargé du pôle Ressources Humaines et Cadre Réglementaire Piloter le Système d&39;Information des Ressources Humaines (SIRH - Ciril) et garantir sa cohérence fonctionnelle et...
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR...
Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : - La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) - La distribution d’énergie (réseaux de...
Détails de l'offre Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un...
Artelia recrute un Digital Learning Manager pour structurer, piloter et développer le Digital Learning à l'échelle du Groupe. Dans un contexte de croissance internationale, la formation digitale est un levier clé pour accompagner l'intégration des collaborateurs, l'adoption des outils et pratiques, le déploiement des politiques Groupe et le développement des compétences.La missionConcevoir et...
Rôle Dans un contexte de transformation de l’entreprise, le Chef de projet SIRH est un acteur clé de la stratégie RH et de la digitalisation des processus. Il pilote, administre et fait évoluer les outils digitaux RH en veillant à leur alignement avec les enjeux métiers, réglementaires et humains de l’organisation. À l’interface entre les équipes RH, les métiers de l’organisation et les...
CDI Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques,...
Description de l'entreprise: ACT-ON HRIS appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles,...
Périmètre fonctionnel À titre indicatif et non limitatif, les missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel Suivi technique des processus liés à l’exploitation opérationnelle de la paie et de l’administration du personnel sur HR Access 4YOU Gestion des activités spécifiques : acomptes, paie, STC, participation Projets SIRH Rédaction et...
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR...
Description de l'entreprise: ACT-ON HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou...
Détails de l'offre Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Ingénieur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat...
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR...
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader...
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader...