C++ emplois dans Cergy-Pontoise

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir...

Notre mission chez SIJO ?L'épanouissement par le travailNOS VALEURS ? Réactivité / Professionnalisme / ProximitéDepuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients.Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et...

Éditeur et opérateur SaaS de plateformes de digitalisation et d’échanges électroniques, filiale d'un groupe (8 Md€ de CA, 51 000 salariés dans 110 pays). Notre client est l'une des référence sur le marché de la facturation électronique. Il conçoit, héberge et exploite des solutions performantes et sécurisées pour le B2B et le B2B2C et accompagne la réforme de la facturation électronique en...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. - Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. - Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...

Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...