- Emploi
- France
- Île-de-France
- Hauts-de-Seine
- developpement c#
developpement c# emplois dans Hauts-de-Seine
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets qui ont du sens ? Nous recrutons un(e) Développeur(se) Full Stack C# / Vue.js . Intégré(e) au sein de la R&D , vous rejoignez une équipe collaborative et développez des solutions SaaS permettant aux organisations à but non lucratif, aux acteurs du secteur public et aux établissements d’enseignement supérieur, de recherche et...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Rejoins Xelya au sein de l’équipe "Transverse" et participe à nos projets de développement de notre module finance ! ➡️ Ton rôle sera de concevoir et de développer nos applications, tout en respectant notre architecture, dans le but de répondre aux besoins de nos clients et ainsi de faire grandir nos produits paies. La séniorité permettra également d’avoir des interactions riches avec les chefs...
Éditeur et opérateur SaaS de plateformes de digitalisation et d’échanges électroniques, filiale d'un groupe (8 Md€ de CA, 51 000 salariés dans 110 pays). Notre client est l'une des référence sur le marché de la facturation électronique. Il conçoit, héberge et exploite des solutions performantes et sécurisées pour le B2B et le B2B2C et accompagne la réforme de la facturation électronique en...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...
Notre client est un grand groupe, leader dans son domaine, mais son nom demeure confidentiel à ce stade. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de transition spécialiste C&B, disponible immédiatement. * Accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux : revue annuelle des salaires, co¿conception et déploiement de la politique de rémunération, identification...