projet sourcing emplois dans Centre-Val de Loire

Emplois trouvés: 14
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Morgan Philips Specialist Recruitment
Orléans 45000

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations...

il y a 5 heures
SOWEPRO
Orléans

SOWEPRO est le 1er Réseau collaboratif de Cessions/Acquisitions de Commerces et d'Entreprises. Basé sur un maillage géographique efficient, ce Réseau se distingue par ses spécialisations METIERS permettant à nos EXPERTS d'accompagner les actuels et futurs entrepreneurs dans leurs projets de création de valeur. SOWEPRO s'engage durablement sur les métiers d'aujourd'hui et ceux d'avenir afin de...

il y a 5 heures
Signet Pas intéressé
DAVRICOURT | Certified Positive Company®
Tours

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine , spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France , notre ambition est de proposer des solutions techniques de...

Sans expérience
il y a 5 heures
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LABORATOIRE BAILLY-CREAT
Vernouillet
€100 000 – €125 000 par an

Offre n° 201CHHH Directeur industriel H/F (H/F)Laboratoire pharmaceutique français à taille humaine et en forte croissance, recherche un(e) Directeur(trice) industriel(le).A ce titre et en collaboration avec le Directeur Général Groupe, vous aurez la charge de ces missions :Gestion et organisation du site industriel- Mise en œuvre de la politique industrielle : définition des orientations...

il y a 5 heures
Signet Pas intéressé
Meet & Match
Tours

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

il y a 5 heures
Open SAS
Orléans

📋 Contexte de la mission : Sur la région Centre - Val de Loire, nous sommes un acteur incontournable dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, l’assurance/mutuelle et l’énergie. Nous mettons au service de nos clients Grands Comptes notre expertise IT en les accompagnant dans leurs projets applicatifs et d’infrastructure, ainsi que sur des missions de pilotage de projet,...

il y a 4 jours
Lynkus
Ormes

Au sein de la direction des Achats, vous serez un acteur incontournable pour accompagner nos marques dans leurs recherches d’innovation et d’exploration de nouveaux domaines, comme la nutrition. Vous aurez comme contacts privilégiés les équipes R&D, Supply Chain, Qualité, Finance Vos missions principales sont les suivantes: Achats opérationnels - Réaliser et suivre les référencements des...

il y a 3 jours
Signet Pas intéressé
Groupe CRIT
Loiret

à propos de l’entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et...

Sans expérience
il y a 3 jours
cdg69
Eure-et-Loir

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les...

il y a 3 jours
Signet Pas intéressé
Morgan Philips Specialist Recruitment
Loiret

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations...

il y a 5 heures
Signet Pas intéressé
Meet & Match
Orléans

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

il y a 5 heures
Signet Pas intéressé
Morgan Philips Specialist Recruitment
Loiret

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations...

il y a 14 heures
Signet Pas intéressé
Meet & Match
Bourges

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

il y a 5 heures
Signet Pas intéressé
Meet & Match
Chartres

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...

il y a 5 heures
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