Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que Développeur Back-End Senior !Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Groupe Crit, leader incontournable du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) Développeur Back-End Senior spécialisé(e) en architecture microservices...
SAP FI CO – PS – FICO – Senior – SAP S/4HANA – Hybrid – FranceSAP FI CO – PS – FICO – Senior – SAP S/4HANA – Hybrid – FranceNous recherchons un Consultant Senior SAP FI/CO/PS pour intervenir sur un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA au sein d’un acteur industriel de premier plan , basé dans la région de Normandie, sur un environnement complexe et à forts enjeux...
Développer des compétences, avoir de l’autonomie et faire partie de projets combinant des processus métier et de la technologie Microsoft si cela résonne chez vous alors passez à l’étape suivante de votre projet professionnel !HSO France recrute des chefs de projet Senior pour D365.Votre rôle : être responsable de l'implémentation en veillant à :· Une livraison de qualité dans le respect des...
Consultant senior AMOA SI reporting consolidationBM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant FonctionnelVous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de...
Vous avez un profil de Consultant Sénior SAP FI/CO (H/F) ?Nous vous proposons de rejoindre, en CDI , la BU SAP .Vos missions :Audit, recueil et analyse des besoins métiers en finance et contrôle de gestion (FI/CO)Cadrage fonctionnel et rédaction des spécifications détailléesParamétrage, personnalisation et intégration des modules SAP FI (Finance) et CO (Contrôle de gestion)Animation d’ateliers...
Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations.Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le...
AMENIA cabinet de conseil en recrutement présent sur de nombreux secteurs depuis plus de 10 ans, recrute pour son client, leader du secteur des résidences urbaines avec services. Ce groupe en forte croissance depuis plus de 30 ans ( collaborateurs, résidences) renforce aujourd’hui ses implantations sur le secteur extrêmement porteur des résidences services seniors, proposant des appartements...
Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.Notre client est une plateforme européenne innovante dans le secteur travel tech, présente sur plusieurs marchés et forte d'une culture technique affirmée. Pour renforcer ses équipes de...
Rejoignez Treez, l’expert Data partenaire Microsoft !Qui sommes-nous ?Treez est une entreprise spécialisée en Data Microsoft et Databricks. Depuis 2015, nous conseillons nos clients et mettons en pratique les nouveaux usages de la donnée, en les aidant à exploiter leur potentiel insoupçonné… ! TREEZ adresse plusieurs domaines de spécialité, les « practices », au service de ses clients et au sein...
Description du poste EN BREF: Responsable de mission expertise comptable (H/F) - Cabinet comptable - Lorient - CDI - Expertise comptable, management d'équipe, mission de révision, supervision clients, stratégie Notre client est un cabinet structuré, acteur reconnu dans le conseil et l'expertise comptable en région Bretagne. Dans le cadre de sa croissance et pour renforcer son offre, il souhaite...
Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition...
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