referent technique informatique emplois dans Ardèche

Sous contrat militaire, votre spécialité consiste à encadrer au quotidien une section ou un peloton (15 à 30 combattants) dans le domaine d’emploi pour lequel vous êtes recruté. Vous assurez ainsi des missions en France ou sur des théâtres d’opérations extérieurs. En régiment, vous êtes responsable de la formation et de l’entraînement tactique et technique des combattants.Vous partez...

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche...

Pour un poste au sein d'une entreprise de l'aéronautique : MISSIONS Intégré(e) à la DSI groupe, dans une équipe de 5 personnes sur le site de Beauchastel, vous participez à la mise en œuvre, au développement et à la maintenance des solutions informatiques actuelles et futures au sein des différentes entités. Vous interviendrez dans un environnement en évolution, mêlant applications existantes...

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des...

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Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer, au sein d'une équipe, à la sécurisation des moyens de télécommunication et du matériel informatique. À l'aide de moyens spécifiques de contrôle et d'audit, vous proposez des solutions techniques pour améliorer le niveau de sécurité. Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec...

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