Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, filiale d'un groupe industriel international, un Gestionnaire Ressources Humaines Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et pour une durée de 9 mois à partir d’avril...
**Job Description:** Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un(e) *Spécialiste Facteurs Humains Senior (f/h) *pour rejoindre son équipe de conception de cockpits d'avion, basée à Toulouse, France. La mission de l’équipe est de contribuer à la sécurité et à l'efficacité opérationnelle de nos clients, en veillant à intégrer la performance humaine et les limitations dans ses activités...
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, premier opérateur ESPIC, 5 700 collaborateurs environ, répartis sur 8 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapées. Elle gère 45 établissements sanitaires et médico-sociaux dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont-Ferrand, du Puy-en-Velay, de...
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, premier opérateur ESPIC, 5 700 collaborateurs environ, répartis sur 8 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapées. Elle gère 45 établissements sanitaires et médico-sociaux dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont-Ferrand, du Puy-en-Velay, de...
Notre client est une PME dans le secteur industriel En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes : * Élaborer et mettre en uvre les politiques et stratégies RH en collaboration avec la direction ; * Gérer le recrutement, la formation et le développement des talents au sein de l'organisation ; * Superviser les relations sociales et veiller au respect de la...
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et en plein essor , basé à Toulouse (31) . Composé d'une vingtaine de collaborateurs , il se distingue par une ambiance type start-up , une organisation digitalisée et une véritable flexibilité dans le travail (autonomie, équilibre vie pro/perso). Dans le cadre de son...
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous...
CAF DU GARDVous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caf du Gard est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un...
Le job AdéquatNotre agence Adéquat Toulouse tertiaire recrute un Responsable Ressources Humaines pour une mission de 9 mois évolutive située à Colomiers pour son client spécialisé en sécurité.Vos futures missions :-Déployer et garantir l'application de la politique RH sur votre périmètre- Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne et les décisions liées aux équipes- Gérer les...
Statut : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 50K€ (selon expertise) Contexte Rejoignez une ETI du secteur industriel aéronautique, en qualité de HRBP (H/F), dans le cadre d'une création de poste. Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de la Business Unit, vous avez la responsabilité des collaborateurs du site toulousain (environ 200 personnes) et vous contribuez à la...
Mission Sous la responsabilité directe du Directeur et du DRH Territorial, vous êtes garant de la bonne application de la politique et des procédures RH dans l'entreprise et veillez à l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Vos missions sont dont les suivantes : - Décliner la politique globale des ressources humaines en lien...
Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...
Détails de l'offre Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur général [A+] Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Administrateur Administrateur général Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté...
Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l'expérience client. Présent à l'échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l'humain. Dans le cadre de l'activité de l'un de nos centres, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines afin de renforcer...
Mission À Montauban, la Clinique du Pont de Chaume est rattachée au territoire Midi-Pyrénées et fait partie du Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France. L'établissement réunit des équipes pluridisciplinaires investies auprès de leurs patients. Chaque jour, nos professionnels œuvrent dans un environnement bienveillant et exigeant, pour offrir des soins modernes et...
Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, premier opérateur ESPIC, 5 700 collaborateurs environ, répartis sur 8 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapées. Elle gère 45 établissements sanitaires et médico-sociaux dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont-Ferrand, du Puy-en-Velay, de...
Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...
Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...
Programme de formation : - Tome 1 - Le management et le recrutement - Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise - Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière - Tome 4 - La vie d'un contrat de travail - Tome 5 - Droit et protection sociale - Tome 6 - Communication et évolution du salarié - Tome 7 - De la rémunération à la paie - Tome 8 - Compétences complémentaires en RH :...