Le poste de Contrôleur de gestion sociale (H/F) Rattaché au Contrôle de gestion, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers, et plus particulièrement ceux liés à la masse salariale et aux avantages sociaux. Vos missions seront : -...
Le poste de Responsable Paie - 100% (H/F) Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum. Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautement réglementé, en interaction constante avec les services RH, financiers, informatiques et les...
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR...
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et...
Overview: Contexte : ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé. L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre...
Vous souhaitez contribuer activement au développement d’une organisation apprenante dans un site industriel au sein d’un groupe international reconnu ? Vous recherchez de la proximité terrain avec des relations humaines fortes tout en pouvant piloter des projets structurants au sein d’une fonction RH en pleine évolution culturelle ? Rejoignez ZEISS et participez à la construction des RH de...
Alternance - Chargé RH F/H Localisation : Rennes Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise Prise de poste : Immédiate Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes : Recrutement & Marque employeur - Piloter le process de recrutement - Contribuer à la...
à propos de l’entreprise Notre client, Groupe international à forte notoriété, situé dans les Côtes-d'Armor, spécialiste de l'industrie Agro-Alimentaire et réunissant plus de 1000 collaborateurs sur le territoire national recherche un Responsable Pôle Paie f/h. Description du poste Poste à pourvoir dès que possible | 2 jours de télétravail/semaine Le/la futur(e) collaborateur·rice jouera un...
Détails de l'offre Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint technique Agent de maîtrise Rédacteur Technicien Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des...
Le poste de Responsable Paie - 100% (H/F) Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum. Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautement réglementé, en interaction constante avec les services RH, financiers, informatiques et les...
Alternance - Chargé RH F/H Localisation : Dinan Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise Prise de poste : Immédiate Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes : Marque employeur - Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux...
Le poste de Contrôleur de gestion sociale (H/F) Rattaché au Contrôle de gestion, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers, et plus particulièrement ceux liés à la masse salariale et aux avantages sociaux. Vos missions seront : -...
Le poste de Contrôleur de gestion sociale (H/F) Rattaché au Contrôle de gestion, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers, et plus particulièrement ceux liés à la masse salariale et aux avantages sociaux. Vos missions seront : -...
Le poste de Responsable Paie - 100% (H/F) Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum. Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautement réglementé, en interaction constante avec les services RH, financiers, informatiques et les...
Alternance - Chargé RH F/H Localisation : Saint-Malo Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise Prise de poste : Immédiate Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes : Marque employeur - Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux...
Le poste de Responsable Paie - 100% (H/F) Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum. Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautement réglementé, en interaction constante avec les services RH, financiers, informatiques et les...
Le poste de Contrôleur de gestion sociale (H/F) Rattaché au Contrôle de gestion, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers, et plus particulièrement ceux liés à la masse salariale et aux avantages sociaux. Vos missions seront : -...
Le poste de Contrôleur de gestion sociale (H/F) Rattaché au Contrôle de gestion, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers, et plus particulièrement ceux liés à la masse salariale et aux avantages sociaux. Vos missions seront : -...
Le poste de Responsable Paie - 100% (H/F) Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum. Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautement réglementé, en interaction constante avec les services RH, financiers, informatiques et les...
Le poste de Contrôleur de gestion sociale (H/F) Rattaché au Contrôle de gestion, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers, et plus particulièrement ceux liés à la masse salariale et aux avantages sociaux. Vos missions seront : -...